Сергій РАФАЇЛОВ: «Робота Грімма? Неможливо обговорювати те, чого немає»
Гендиректор «Зорі» вважає, що дії суддів повинні обговорюватися з клубами
Генеральний директор «Зорі» Сергій Рафаїлов поділився враженнями від роботи суддівського корпусу та керівництва УПЛ:
«Робота Томаса Грімма? Його перебування на посаді президента Прем'єр-ліги складно назвати роботою. Те, чого немає, обговорювати неможливо.
Суддівство? Це питання, яке вимагає окремої розмови. Складно знайти людей, які були б задоволені якістю суддівства. Команда, яка виграла, задоволена, а яка програла, відповідно, – ні. Вчора я дивився гру «Шахтар» – «Олександрія». Всі пам'ятають момент на початку зустрічі, коли Хочолава порушив правила. Він ліктем вдарив в обличчя суперника. Телеканал «Футбол», що дивно, показав цей епізод зі всіх камер. Суддя не відреагував. Цікаво, яке прийме рішення Лучіано Лучі.
Дуже складно звинувачувати арбітрів, тому що оплата їхньої праці за матч складає всього 12000 грн. Маю на увазі головного арбітра. Це до вирахування податків. Це зарплата людини, яка знаходиться на полі серед гривневих або навіть доларових мільйонерів. Наскільки комфортно вони почуваються? Ці гроші арбітри повинні ще, крім життя, витрачати на фітнес, купувати екіпіровку. Найчастіше призначення приходять пізно. Не завжди можна купити квитки навіть на транспорт.
Стоїть питання про підвищення оплати арбітрів. Я розумію це, але противник. Пояснюю це так: суддівський комітет на сьогодні – абсолютно закрита організація. Не кажу, що зі мною повинні консультуватися або тренерами. Але ми повинні хоча б брати участь в обговоренні, аналізі їх дій. Вибирати, шляхом голосування, кращих чи гірших. Якщо більшість клубів визнали якогось арбітра гіршим, то йому повинна бути закрита дорога в Прем'єр-лігу. Нехай знову завоює це право суддівством у Першій Лізі.
А, по суті, люди, які роблять футбол в нашій країні – ніхто. Ми відсторонені. Хто, яким чином набирає суддів? Ніхто не знає. Я не хочу когось звинувачувати. Давайте просто всі разом покращувати якість суддівства, як і якість всього іншого: інфраструктури, ігри, шкіл, полів. Зрозуміло, якщо все віддати на відкуп функціонерам, толку теж не буде. Але хоча б питання обговорення та рекомендацій повинен бути».
Повідомити про помилку
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть
Налаштуйте свою особисту стрічку новин
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ
Футбол
|
22 листопада 2024, 02:20
0
Найпопулярніший ютубер розкрив дату майбутнього релізу
Футбол
|
21 листопада 2024, 13:41
11
Найбільше визнання отримав Майкл Джордан
Бокс
|
21.11.2024, 09:15
Популярні Новини
20.11.2024, 06:05
33
21.11.2024, 00:05
6
21.11.2024, 00:31
2
Действия судей - с клубами, действия медиков (врачей) - с пациентами, а действия президентов и министров - с пенсионерами и "бюджетниками". Вот тогда у нас и будет ... (ну, правда, не знаю, что это будет, порядка - не будет это точно, но что-то - будет).
Вообще-то так в любой сфере дело обстоит какую ни возьми. Завод, сельское хозяйство, кинокомпания, офис, банк, армия. Везде куча бесправных винтиков от которых требуется лишь качественное выполнение четко определенных функций. И логично, что аналогично и в футболе. Тот, кто непосредственно выполняет работу, тот отстранен как от управления, так и от оценивания. Этими видами деятельности всегда занимаются специально назначенные люди, которые всегда формируют закрытые организации с непрозрачной и неподконтрольной методикой принятия решений.
А между тем что управление, что оценка это ключевые моменты любого процесса, поскольку они задают общее направление движения, задают правила игры в конкретной отрасли и занимаются ранжированием, а от ранжирования зависит, кому будет выделено больше ресурсов, льгот, привилегий и в общем разного рода преимуществ, а кому либо меньше, либо вовсе ничего.
Любая закрытость и неподконтрольность рано или поздно приводит к безнаказанности. А безнаказанность рождает вседозволенность. И улучшить деятельность закрытой системы невозможно в принципе. Единственный выход - это сделать всю информацию на 100% прозрачной и убрать всех специализированных посредников, т.е. чтобы в итоге и управляли, и планировали, и оценивали те же самые люди, которые непосредственно выполняют основную деятельность. Специализированные посредники из закрытых организаций всегда превращаются в трутней, которые озабочены сохранением своих теплых мест и попытками выгодно конвертировать специализированные полномочия, которыми они наделены в рамках системы.