«Неадекватний варіант». Шахтар запропонував Коваленку низьку зарплату
У хавбека нібито одна з найнижчих зарплат в команді
Журналіст Ігор Циганик стверджує, що півзахисник «Шахтаря» Віктор Коваленко незадоволений поведінкою клубу через фінансові умови контракту і готовий піти в «Аталанту».
«Коваленко влітку, швидше за все, піде. Для мене це дивна історія, тому що у Коваленка одна з найнижчих зарплат в команді. І коли він нинішній контракт відпрацював майже до кінця і йому зробили пропозицію, то фінансові умови були нижчі, ніж у молоді, яка тільки приїхала. І це дивно, тому що Коваленко багато років виступає».
«І Коваленко вважає, що пропозиція досить неадекватна, тому що нові гравці, які нічого для «Шахтаря» не зробили, отримують більше», - сказав Циганик.
Раніше повідомлялося, що Коваленко погодив контракт з «Аталантою», але сам гравець це не підтверджує.
Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть
ВАС ЗАЦІКАВИТЬ
Також до чвертьфіналу жіночої ЛЧ пробилися Челсі, Реал та Ліон
«Атлетіко» хоче призначити Юргена замість Дієго Сімеоне
так- небывает
Вон бразилы с евреем реал возили.
Он долго играет)))цыганык браво ты опять дурачок
П.С. А если Витя хотел, чтобы ему положили "зарплату" как Витао, Додо и Соломону с Тете, то пусть сначала подсуетится, чтобы кто-то (пусть в перспективе через год-два) собрался его покупать у Шахтера ХОТЯ БЫ как Матвиенко (где-то за 25 млн. у.е.). Тогда и ему положат хороший контракт.
ПС.ПС. Новые бразильцы получают контракт, потому что являются "принцесами на выданье". Стоимость их контрактов ЗАЛОЖЕНА с повышающим коэффициентом в будущие трансферные сделки по ним. Это так сказать "мотивирующая составляющая", чтобы они имели стимул прогрессировать. При переходе Вити же такого "бонуса" не получится, потому Шахтер и не желает ему закладывать большую зарплату, больше предлагая БОНУСАМИ за достижения (а КАК его еще мотивировать прогрессировать?). Он сидит в клубе уже где-то 6 лет "возле основы", то попадая в нее, то нет, а это явно не то, что нужно от него клубу. ЗА ЧТО особенно тут повышать зарплату?