«Институционная трусость»: zews осудил MIBR за изгнание stormzyn
Бразильский тренер призвал воспитывать молодых игроков, а не избавляться от них после ошибки
Подпишитесь на новости Sport.ua
Известный бразильский тренер и двукратный победитель Мейджоров – Вилтон «zews» Прадо выступил с острой критикой в адрес киберспортивной организации MIBR, после увольнения из академии 22-летнего капитана Витора «stormzyn» Феррейры из-за жеста с куклой.
Zews назвал действия клуба «институционной трусостью» и обвинил руководство в нежелании воспитывать молодые таланты.
Это было идиотское, зрительно ужасное празднование, к которому нужно было относиться серьезно. Но есть огромная разница между тем, как игрок использует объект с карты во время празднования и тем, как он приписывает ему педофильные намерения.
Я играл и работал с профессиональным Counter-Strike много лет.
В Counter-Strike игроки стреляют по уже ликвидированным телам, приседают на них, бросают оружие, совершают случайные движения и празднуют совершенно идиотским образом после важных раундов. В этом случае он только что сделал эйс, практически завершивший серию, длившуюся почти пять часов.
Это объясняет контекст. Это не делает жест красивым, но полностью меняет разумное заключение о намерении игрока.
И именно там должна быть организация.
Академия не должна означать только развитие стрельбы, тактики и рыночной стоимости игрока. Она должна формировать профессионала. Вызовите игрока, покажите ему всю серьезность ситуации, обеспечьте обучение со СМИ, вынесите предупреждение, заставьте его говорить честно и институционально возьмите ответственность клуба.
Вместо этого, MIBR опубликовала общее заявление о «ценностях и поведении», отрезала самое слабое звено в цепи и оставила 22-летнего игрока наедине с ужасной интерпретацией, которую контекст не подтверждает.
Это легко назвать соблюдением правил. По-моему, это институциональная трусость.
Наказание за каждую ошибку максимально санкционным наказанием не демонстрирует ценностей. Это демонстрирует, что организация не знает, как учить, контекстуализировать или защищать людей, которых она выбрала для найма.
Отношение заслуживало исправления. Человек заслуживал учебы.
Если Академия отвергает игрока именно тогда, когда его нужно развивать, это не Академия. Это просто временное хранилище активов.
В Liquid мы получили рекомендации о том, как действовать профессионально, представлять бренды и понимать, что любой жест перед камерой может приобрести другое измерение. Это также обучение. Никто не рождается, зная, как представлять международную организацию.
И я видел, как организации решают культурные различия, речевые модели и гораздо более серьезные ситуации из-за разговора, контекста и образования. Стандарт не может изменяться в зависимости от масштаба последствий или власти тех, кто к этому причастен.
Плохой пиар не означает автоматически плохого человека.
Иногда сама задача организации состоит в том, чтобы предотвратить превращение плохого имиджа в ложное суждение о человеке.
Я не прошу закрывать на это глаза. Я прошу чего-то, что сегодня кажется гораздо сложнее: контекста, пропорциональности, ответственности и мужества развивать человека после того, как он совершит ошибку.
Все говорят о ценностях, когда приходит время списать кого-то. Я хочу видеть, как они демонстрируют ценности, когда приходит время обучать, защищать и разделять ответственность.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите
ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ
История Сергея Довженко заставляет кровь застывать в жилах...
Первые матчи начнутся 24 сентября в 10:00
