Поддержать украинских военных и людей, пострадавших из-за войны
Формула 1
|
602
0

Экс-сотрудница Ред Булл получила £3 млн из-за неподобающего поведения боса

Хорнер урегулировал скандал в Ред Булл с выплатой £3 млн

Экс-сотрудница Ред Булл получила £3 млн из-за неподобающего поведения боса
Getty Images/Global Images Ukraine

Бывшая сотрудница Ред Булл, которая в 2024 году обвинила тогдашнего руководителя команды Кристиана Хорнера в ненадлежащем поведении, достигла соглашения об урегулировании дела на сумму около трех миллионов фунтов стерлингов, сообщает Daily Mail.

Напомним, что в 2024 году в адрес Хорнера поступили обвинения в «недопустимом и принудительном поведении». После двух внутренних расследований Ред Булл официально сняла с него все подозрения, а сам 51-летний британец категорически отрицал какие-либо нарушения. Согласно информации источника, женщина согласилась отозвать свои обвинения в обмен на финансовую компенсацию.

После скандала Хорнер оставался на посту руководителя Ред Булл, приведя команду к чемпионскому титулу вместе с Максом Ферстаппеном в сезоне-2024. Однако проблемы с результатами в этом году привели к его увольнению в июле.

Тогда его лишили оперативных обязанностей, а позже, в сентябре, Ред Булл полностью расторг с ним контракт. При этом Хорнер получил компенсацию в размере £80 миллионов и сможет вернуться в паддок уже в первой половине сезона-2026.

Оцените материал
(5)
Сообщить об ошибке

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите

Настроить ленту
Настройте свою личную ленту новостей

ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ

Алонсо нашел виновных в поражении Реала от Барсы и выгонит футболиста
Футбол | 12 января 2026, 08:08 5
Алонсо нашел виновных в поражении Реала от Барсы и выгонит футболиста

Тренер в очередной раз разочаровался в Асенсио

Калинина вышла во второй раунд квалификации Australian Open 2026
Теннис | 13 января 2026, 03:24 5
Калинина вышла во второй раунд квалификации Australian Open 2026

На старте отбора Ангелина в двух сетах переиграла Джоанну Гарленд

Комментарии 0
Введите комментарий
Вы не авторизованы
Если вы хотите оставлять комментарии, пожалуйста, авторизуйтесь.