Семен Альтман: "Тренер должен найти "свою" команду"

Что ни говорите, а с приходом на тренерский мостик одесского "Черноморца" Семена Альтмана эта любимая многими команда приобрела репутацию одного из самых стабильных клубов страны. Не имея финансовых возможностей "Динамо" и "Шахтера", моряки, тем не менее, постоянно находятся в группе лидеров чемпионата. И при этом, нужно заметить, не отказывают себе в удовольствии нервишки этим самым лидерам потрепать. Впрочем, умение добиваться успеха, профессионально, с учетом достижений спортивной науки управляя процессом, всегда являлось отличительным качеством наставника одесситов.

Поражения учат
 
Начало нынешнего сезона "Черноморец" вряд ли может занести себе в актив, но ближе к экватору чемпионата одесситы напомнили всем о своих реальных возможностях. Наверное, именно поэтому главный тренер команды выступление "Черноморца" в первом круге оценил неоднозначно:

  - Мы старались работать в выбранных направлениях. В действиях наших футболистов был заметен прогресс, хотя и не такой очевидный, как хотелось бы. В начале сезона мы пробуксовывали, но тому есть как субъективные, так и объективные причины. К объективным можно отнести выход из строя на длительное время Балабанова, полугодичный перерыв в игровой практике Кирлика, "отложенный" дебют Даниловского. Перед нами стояла задача сохранить прошлогодние позиции, и мы ее пока выполняем. Хотя прекрасно отдаем себе отчет в том, что положение шаткое: сзади плотной группой идет ряд команд, совсем ненамного отстающих от "Черноморца".
 Если говорить в целом, то руководство клуба и я лично удовлетворены выступлением команды в первом круге, но, как говорится, нам еще есть над чем работать.

  - Когда приступите к подготовке?
  - Пока команда в отпуске. У нас получился довольно сложный и напряженный год, перерыв между двумя чемпионатами был очень непродолжительным. Отавная задача - вернуться к работе в хорошем психологическом состоянии. Соберемся 8 января, а первый сбор, по всей видимости, проведем в Турции с 20 января.

  - Кем, если не секрет, планируете доукомплектоваться?
  - Первоочередная задача - сохранение имеющихся футболистов, стабилизация состава. Комплектование - процесс системный, и мы хотели бы укрепиться, но глобальных кадровых перемен, думаю, не предвидится.

  - Семен Иосифович, а знаете ли о том, что осенняя игра в столице против "Арсенала" стала для вас юбилейной - 150-й в украинском чемпионате в качестве главного тренера?
  - Нет, спасибо, теперь буду знать. Жаль, что мы тот матч проиграли.

  - Из этих встреч сможете назвать самую памятную?
  - Не хочется быть банальным, но памятных игр много. В особенности когда речь идет о поединках с грандами нашего футбола, которые требуют, чего греха таить, особого настроя. Иногда эти матчи нам удавались, порой - нет, но даже поражения могли дать больше пищи для размышлений, чем иная победа. Как говорил первый шахматный король Вильгельм Стейниц: "Поражения учат!" 

  - Какие команды в первом круге чемпионата вас порадовали, кто разочаровал, а кто, быть может, удивил?
   - В чемпионате страны появилось много достаточно хороших, самобытных коллективов. Кроме уже давно зарекомендовавших себя "Динамо", "Шахтера", "Днепра" и донецкого "Металлурга", есть прогрессирующие "Волынь", "Иль-ичевец", "Металлист". Все они - команды со своим почерком. Думаю, что и "Арсенал", учитывая солидное количество квалифицированных футболистов, составит конкуренцию за места в верхней части турнирной таблицы.

  - Сопоставимы ли возможности одесситов в сравнении с теми клубами, с которыми вам приходится сражаться за распределение мест в верхней части таблицы, в частности с возможностями "Днепра" или донецкого "Металлурга"?
   - Смотря о каких возможностях идет речь - кадровых или игровых? Я всегда говорил и повторяю, что работаю с теми исполнителями, которыми располагаю, исходя из возможностей нашего клуба. Я никогда не буду сетовать на квалификацию игрока: он какой есть - такой есть. С этими футболистами мы будем ставить задачи и, стараясь их выполнять, двигаться вперед. Ведь работать с выдающимися игроками нужно в тех же направлениях, что и с обычными. Тут вопрос восприимчивости: чем лучше игрок, тем быстрее он справится с поставленной задачей. Очень важно поэтому вселить в ребят уверенность в том, что они многое умеют. Иногда футболист, даже сам того не подозревая, способен значительно прогрессировать. Вместе с тем, увы, порой мы еще сталкиваемся со старой проблемой, когда игроки, несмотря на отпущенный им талант, довольствуются в своей футбольной жизни малым.
 Ориентиры у нас есть - это "Динамо", "Шахтер", тот же "Днепр", к уровню которых надо стремиться. Если футболисты поймут, что предела совершенствованию нет, тогда команду будет ждать успех.

Человеческие качества

  - При прочих равных условиях, кого вы предпочтете пригласить к себе в команду - футболиста индивидуально сильного, но не особо восприимчивого, или же игрока не без изъянов, впитывающего, словно губка, футбольное образование? 
  - Селекционная работа весьма ответственна и кропотлива. Чтобы понять, нужен ли клубу тот или иной игрок, надо учитывать массу нюансов, важнейший из которых, на мой взгляд, - человеческие качества. Именно они, а не индивидуальные качества футболиста, могут помочь раскрыться таланту в полной мере. 

  - Что значит научный подход к футболу "по Альтману"? 
  - Сегодня в мире многие тренеры используют передовые методы науки, которые черпают из разных источников. У нас в штате клуба есть программист, имеется собственная творческая лаборатория, которая выполняет важную роль. Если вкратце, то мне кажется, что использование в работе передовых технологий позволяет шагать в ногу со временем, быть востребованным. 

 - Сколько времени вам, как тренеру, необходимо для создания по-настоящему боеспособной команды: год, два или три?
  - Вряд ли в целом мире вы найдете тренера, который был бы полностью удовлетворен всем, что происходит у него в команде. Определенная неудовлетворенность, видимо, и двигает наши тренерские умы вперед. О времени нельзя говорить однозначно - даже если ты принял команду только вчера, то уже сегодня ты за нее отвечаешь, потому что это уже твоя команда! Сколько бы ни было у тренера времени - день, месяц или год, надо совершенствоваться. Один тренер может поставить игру за год, а иному не хватит и пяти. Многое зависит и от команды, с которой приходится работать, от восприимчивости ее футболистов. Главное - честно делать свое дело и давать результат.

 - Желательно - не любой ценой.
 - Можно "выстрелить" на сезон, став "халифом на час", а можно из года в год демонстрировать стабильные результаты. Нужно просто расставить приоритеты: тут уж все зависит от политики клуба.

 - Способен ли "Черноморец" в скором времени замахнуться на возвращение в еврокубки?
 - Нас не захлестывают амбиции, как мы порой об этом узнаем из прессы. Нужно ставить реальные задачи. В прошлом сезоне так складывалось, что мы имели шанс "зацепиться" за Европу, но если проанализировать эту тему глубже - а готовы ли, по большому счету, мы были тогда представлять клуб и страну в престижных континентальных турнирах? Впрочем, прошлый сезон стал достоянием истории, а в нынешнем мы поставили задачу выступить, как минимум, не хуже. Получится - будем бороться за еврокубки. В душе и мы, и наши болельщики, безусловно, стремимся видеть "Черноморец" там, будем нацеливать на эти рубежи и команду. Иногда мы живем прошлым, и я отлично понимаю наших болельщиков, истосковавшихся по большим победам. Но обещать еврокубки и делать громкие заявления мы сейчас не вправе. А стараться - да, будем.

 - Как вы относитесь к периодически возникающим разговорам о якобы возможной продаже лидеров команды?
 - Во-первых, я работаю с тем контингентом игроков, которые хотят иметь дело со мной. Если нашего футболиста захочет видеть у себя команда выше рангом - никаких препятствий мы чинить не будем. В "Милан" или "Барселону" такого игрока отпустим с радостью. Такой переход выгоден всем. Иное дело - если игрок не выдерживает конкуренции, не попадает в состав, такое тоже бывает.

 - Удовлетворены ли вы тем, как выглядел в первом круге Владислав Ващук?
 - Вполне. Его отношение к делу вызывает уважение. Влад давно не играл, восстанавливал свои игровые кондиции. Мы оформили наши отношения на год, в течение которого он нам непременно поможет.

 - Отдавая предпочтение в стартовом составе вратарю Альтману, а не Руденко, вы постоянно волей-неволей рискуете попасть под огонь злопыхателей.
 - Понимаю о чем вы. Действительно, проблема есть, но заключается она не в выборе между моим сыном и другим вратарем - для меня в работе ни детей, ни родственников нет, требования ко всем одинаковые. Проблема заключается в выборе между двумя хорошими голкиперами, только и всего. И сами ребята это прекрасно понимают. Кто сильнее на данный момент, тот и играет. С другой стороны, не так уж и плохо, когда в команде есть два "первых номера", гораздо хуже - если два "вторых".

Зрительский барометр

 - Растет ли в действительности, на ваш взгляд, уровень украинского чемпионата?
 - Позвольте ответить вам по-одесски: "Взгляните на посещаемость. Она растет?". Именно интерес зрителя к происходящему в чемпионате является чутким барометром роста нашего футбола.

 - Несмотря на все усилия футбольного руководства, проблема судейства, по мнению многих тренеров, как говорится, имеет место быть. Но имеет ли место пресловутая предвзятость?
 - Не в моей компетенции оценивать уровень судейства. Арбитры должны судить, а тренеры - тренировать. "Люди в черном" - прежде всего, тоже люди, а значит, имеют право на ошибку. Но не на предвзятость, которую надо карать. Если один и тот же арбитр в прошлом сезоне не засчитывает чистый гол в ворота донецкого "Металлурга", а в этом чемпионате отменяет наш гол "Арсеналу", то можно ли в обоих случаях вести речь о банальных ошибках? Мне кажется, что в игре главными действующими лицами все-таки являются футболисты, а у нас, к сожалению, на первый план подчас выходят арбитры. Так не пора ли определиться: судьи для футбола, или футбол для судей?

 - В "Черноморце" вы не только главный тренер, но и спортивный директор клуба.
 - Я совершенно сознательно взвалил на себя эту ношу и объясню почему. В нынешних экономических условиях, когда у руля клубов становятся бизнесмены, которые тратят свои деньги на футбол, еще не всегда сформирована структура менеджмента. Зачастую руководителям не хватает специального образования, опыта работы в большом футболе. В Одессе спортивная работа всегда была на должном уровне. Еще с союзных времен мы не могли на равных конкурировать по экономическим возможностям со столицами республик или крупными промышленными центрами, но брали именно спортивной частью. Когда я принял команду, то увидел, что спортивных критериев в развитии клуба просто нет. Мы составили программу действий, которую стараемся претворять в жизнь. Нам было необходимо реанимировать детский футбол, поднять спортсооружения, на которых мы работаем. К этой работе я подключил и многих своих воспитанников, поэтому мы укрепили наш "штаб" специалистами самых разных направлений.

Сборная

 - Не возникают ли дополнительные проблемы при совмещении постов клубного тренера и одного из наставников национальной сборной?
 - Безусловно, какие-то проблемы есть, но они преодолеваются. Дальнейшая работа покажет, идет ли это совмещение на пользу и мне, как тренеру, и команде. Может быть, это и хорошо, когда команда какое-то время тренируется без главного тренера. А может быть и плохо, потому что главный тренер все время должен держать руку на пульсе команды. Я много лет работал помощником, и знаю, каково бывает, когда нет главного тренера. В частности, какая при этом отмобилизованность команды. Сегодня профессиональный подход к своим обязанностям, организация имеет большое значение. Поэтому многое зависит от футболистов, от нашего тренерского штаба и лично от меня.

 - За счет чего, на ваш взгляд, удалось добиться столь впечатляющего старта нашей сборной в отборочной компании к ЧМ-2006?
 - Подробный анализ выступлений сборной страны в этом году сделал Олег Владимирович Блохин, и мне сложно что-либо добавить к сказанному.

 - Кто из игроков "Черноморца" может стать полноправным членом сборной Украины?
 - Как один из тренеров сборной, я могу сказать, что любой футболист, который проявит себя и будет отвечать требованиям сборной, немедленно будет туда привлечен. А те, которые уже просматривались, - их никто со счетов не сбрасывал. Все зависит от роста их мастерства, способности прогрессировать и, более того, способности работать в экстремальных условиях. На таком уровне, на котором играют сегодня ведущие клубы нашей страны.

 - Как вы восприняли предложение войти в тренерский штаб сборной Олега Блохина?
 - Быть тренером сборной почетно. И не только для меня лично, как для человека и тренера, но и для нашего клуба. В процессе работы мы нашли полное взаимопонимание с Олегом Блохиным. Наши принципы - коллегиальность, уважение, у нас есть результат, и это вдвойне приятно.

Тренера судят по результату

 - Что в творческом плане дала вам работа за рубежом?
 - Любая тренерская работа должна носить творческий характер. Есть тренеры второй лиги, первой, высшей, тренеры сборной. Но везде, наверное, есть тренеры хорошие и менее хорошие, способные прогрессировать и не очень. Работа в Корее дала многое, особенно рядом с таким тренером, как Бышовец. Есть много аспектов, в частности, как находить общий язык с футболистами, которые привыкли мыслить образно, а не логически, как европейцы. Как представителей азиатской школы футбола приобщить к современным принципам ведения игры. В какой-то степени нам это удалось, особенно Бышовцу. Об этом говорят результаты сборной Кореи на Олимпийских играх и на последнем чемпионате мира.
 Что касается работы в кишиневском "Зимбру", то Молдавию сложно назвать зарубежьем.
 Передо мной была поставлена задача выигрывать все, что можно. И мы дважды победили в чемпионате и Кубке Молдавии, играли в еврокубках.
 Но все-таки, считаю, в полной мере себя можно проявить на родине. Об этом говорят и показатели. В Украине я стал заслуженным тренером, меня привлекли к работе со сборной страны, наградили орденом "За заслуги". Считаю, что очень многое в творческом плане дал мне донецкий "Металлург".

 - Украинские тренеры получают дипломы европейского образца, но могут ли они плодотворно трудиться в развитых футбольных странах?
 - Наши тренеры могли и могут работать в Европе. Украинские команды тренировали и тренируют иностранцы. Нас, тренеров, судят по результатам: одни дают результат, другие его не достигают. Это основной критерий. Но за рубежом наши специалисты сталкиваются с определенными трудностями. Основная -языковой барьер. Если наш специалист свободно владеет языком страны, где хочет работать, то все должно быть в порядке. Общаться с футболистами через переводчика - очень тяжело. Но и это приносит свои плоды. Ведь есть еще и интернациональный язык футбола. Все зависит от уровня знаний, способностей, воли и желания тренера.
 Недавно, читая лекции на тренерских курсах, я приводил пример: посмотрите, какие команды сегодня добиваются успеха? Те, где есть стабильность, в которых тренер работает на протяжении многих лет. "Манчестер Юнайтед" Фергюсона, "Арсенал" Венгера, "Локомотив" Семина, киевское "Динамо" Лобановского, московский "Спартак" Романцева, "Осер" Ги Ру. Тренер, как и футболист, тоже должен найти свою команду. Творческий же потенциал зависит от личности наставника.

 - Однако творчество может не получить развития, если у клуба нет потенциала экономического...
 - Но ведь у того же "Осера" финансовый потенциал не слишком велик. А вспомним чемпионат СССР, в котором провинциальные и не слишком избалованные куйбышевские "Крылья Советов" под руководством Карпова были столько лет на плаву, да еще и выдавали футболистов экстракласса: Ворошилова, Хусаинова, братьев Казаковых и других. Энцо Беарзот говорил в свое время, что великим делают тренера великие футболисты. А вспомните" Менотти: "Ни один тренер не выиграет чемпионат мира или другое соревнование, если того не захотят футболисты".

Станислав Майзус, газета "Спорт-Экспресс в Украине"