ГАМУЛА: «Нет у меня настроения веселиться»

Игорь Гамула, главный тренер «Закарпатья»:

- Вы, наверное, концерта ждете? Я могу спеть, если хотите! (смех в зале) Мы все увидели бескомпромиссную игру, было все - карточки, пенальти, гол… Борьба была на каждом участке поля. Сегодня я очень доволен той борьбой, которую наши футболисты выдержали, сражались за каждый мяч, мне очень понравилось в нашей игре то, что мы хорошо убегали в контратаку. То, что мы очень плохо распоряжались мячом - это уже другая тема: были такие моменты, когда мы обязаны были забивать второй мяч и решать исход, но давила ответственность за результат, люди боялись его потерять, старались сохранять… бежали вперед, а сами думали, как быстрей вернуться назад. После той работы, которую мы провели, еще немного не вышли на тот уровень, которого должно хватать, некоторым ребятам не хватило.

Чуть не угадал с заменой - что-то меня дернуло: хотел выпустить Сытника, но выпустил Поступаленко, а Поступаленко не попал в игру, новый футболист. Думал, он поможет, но чуть-чуть не получилось. В целом, есть, конечно, ошибки, есть претензии к некоторым футболистам. Но это чисто мое, командное, это мы будем исправлять. Думаю, к следующей игре мы еще быстрее побежим, потому что время для этого есть.

Появляется уверенность, когда команда выигрывает вторую игру подряд. После пяти поражений кряду можете представить состояние. Ну и еще хочу сказать, так получилось, в прошлый раз обыграл друга Заварова, а сейчас - Юрка Максимов тоже очень близкий мне друг, я всегда искренне желаю ему всего хорошего, потому что он великолепный тренер, великолепный человек, поверьте мне - я это знаю. Я уверен, что ту команду, которую он создает - ребята амбициозные, бегут, бьются… Они еще дадут большой результат. Просто так получается - Заваров, сейчас Максимов, следующий Бессонов будет, тоже друг… Может, нас попрет? (смех в зале).

- А Луческу?
- Луческу … Я по-молдавски не разговариваю! Ну, он тренер с другой планеты, так что … Я работаю в нормальных условиях, по земле хожу, я не летаю. У них один футболист получает зарплату, как мой весь клуб. Но с Луческу мы будем все равно выходить и биться на каждую игру. Что с Луческу, что с Газзаевым Валерием Георгиевичем. Я проиграл ему две игры в премьер-лиге России - 1:0 в Новороссийске и 3:2 в Москве. Так что с Валерием Георгиевичем я хорошо знаком, мы с ним еще в молодежке играли… Видите, как получилось, я в Украине давно не был, а приехал - в 12 - 13 командах работают все мои близкие товарищи.

- Согласны ли вы с тем, что с начала чемпионата, сегодня была лучшая игра и результат в исполнении вашей команды?
- Вы знаете, мы не плохо все игры показывали - и с Харьковом, и с Днепропетровском на кубок. Провалили очень игру в Луганске - была наша худшая игра. Но сегодня игра была неплохая, то, что мы задумали - мы реализовали. Игроки хорошо бегали в контратаки, выполняли тренерскую установку, а то, что получилось - я уже сказал. Ну, игра выигрышная - она всегда самая лучшая! Когда выигрываешь, как бы не сыграли - игра самая лучшая.

- То, что «Закарпатье» считают одним из главных претендентов на вылет, мешает работать?
- Кто считает? Вы считаете? Ну почему оно должно мешать? Все объяснимо - команда с первой лиги пришла и это понятное явление. «Оболонь» тоже пришла с первой лиги, вы ее тоже, наверное, считаете … Хотя вы с «Оболони». Конечно, после первых пяти туров мы были первыми претендентами на вылет, хотя и «Черноморец» был, и «Кривбасс», и «Заря» там где-то рядом… Это обычное явление, что у «Закарпатья» ярлычок, команда из первой лиги. Как самолет, как лифт - то вверх, то вниз! Я уже говорил, что постараемся лифт обломать, чтобы он сломался наверху. Рано еще говорить о чем-то, чемпионат только начинается, прошло только 7 туров, но мне приятно, что мы все-таки пошли вверх немножко, теперь нам будет легче решать какие-то задачи, с руководителями клуба будет легче договариваться о чем-то. Сейчас мы еще двух футболистов дозаявляем, так что у нас идет все вперед, мы не стоим на месте.

- Как вам работается с арендованными футболистами?
- Вы знаете, каждый тренер хочет, чтобы у него были все свои футболисты, на каждую позицию по два игрока. Ну, такая ситуация, нет таких больших денег. А в аренду мы как-то уже договариваемся, стараемся тех людей брать, которые что-то не доказали в том клубе, а у нас выстрелили - потом уже легче будет играть в своем клубе. Это мы так разговаривали с ними, так договаривались, а как получится - ну вы сами понимаете. Ситуация, конечно, не очень, но люди пришли доказывать своему тренеру, что они профпригодны в его команде. Стараемся найти с ними общий язык, чтобы они в каждой игре выкладывались, как свои. Дозаявить собираемся бразильцев и одного молдаванина.

В общем, нет у меня настроения веселиться, поверьте мне, я никогда никого не веселил, вы говорите вопросы - я так отвечу. А как отвечу - это как получится. Всем спасибо.

Юрий Максимов, главный тренер «Оболони» :

- Бывают такие игры, не наш день был сегодня. Один момент - один гол. Не шел мяч в ворота и все. Задавайте вопросы.

- Показалось, что функционально игроков физически не хватило.
- Не могу ничего сказать, потому что я только вчера приехал, был на лицензировании в Германии, поэтому доверил подготовку своим помощникам, наверное, не надо было так делать.

- Чем вызваны ранние замены?
- Потому что сразу видно было, что люди поплыли…Сибиряков, Яворский. Надо было что-то менять, потому что 0:1 уже проигрываем, надо было перестроить в 3 защитника, думали, Валеева выпустим, может, в центре поможет, но может, и не надо было менять, не знаю.

- Помощников увольнять не будете?
- Да причем тут помощники? Не они виноваты, я вам еще раз говорю: 17-18 человек в футбол не играют. Невозможно провести тренировку полноценную. Если я проведу нормальную тренировку, у меня останется 5 человек. Вот такая ситуация. Те люди, которые подписали контракт, они не должны здесь находиться. Выжимаем то, что у нас есть, вот и все. Если я почувствую, что не подошел - я завтра напишу заявление и уйду, я не такой человек. Если я пришел, я хочу работать, что бы была перспектива, а не просто так.

Алексей СМАГИН